Covid-19 en uw personeelsbeleid: hoe de heropstart voorbereiden?

ONLINE SESSIE

We bevinden ons momenteel op een keerpunt in de geschiedenis en op een keerpunt in deze Coronacrisis: voor het eerst sinds maart 2020 wordt er gesproken om de ongeziene economische “corona”- maatregelen opnieuw te versoepelen. We kijken uit -en vooruit naar een economische relance.

In deze opleiding zullen wij bekijken welke regeringsmaatregelen er (nog) van toepassing zijn en hun eventuele aanpassingen, evenals reeds vooruitkijken naar het stappenplan voor een relance: hoe pakken we de graduele wedertewerkstelling aan, in het bijzonder met inachtname van het welzijn van de werknemers? Hoe motiveren we onze werknemers in deze moeilijke tijden? En met welke aandachtspunten moeten we rekening houden als er zich een reorganisatie zou opdringen?

NU INSCHRIJVEN

PRAKTISCHE INFO

Inschrijvingsbedrag pp

195,00€ (excl. 21% BTW)

Kmo-portefeuille

Betalen via KMO-portefeuille
– Registratienr DV.O105311
– Max projectbedrag: € 195,00
– 20 of 30% subsidie

Datum

28 mei 2020

Locatie

ONLINE

Docenten

  • Kirsten Van de Steen 
  • Mary-Ann Staar

Extra info

  • Aanvang 13u30 – einde 16u30

Programma

Updates inzake eerder genomen regeringsmaatregelen

      • Telethuiswerk
      • Impact tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (TW) op andere rechten
      • Aanvullende vergoeding werkloosheid: aangepaste interpretatie RSZ
      • Afwijking van de arbeidsduurregeling op grond van een “voorkomend of dreigend ongeval”
      • Sociale verkiezingen en de werking van de huidige sociale overlegorganen

Recent goedgekeurde regeringsmaatregelen

      • Versoepeling van het verbod op terbeschikkingstelling van werknemers
      • Vrijwillige overuren
      • Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur
      • Studentenarbeid tijdens de coronacrisis
      • “Corona-ouderschapsverlof”

Het bedrijfsleven na de quarantaineperiode en relance

      • Welzijn op het werk
      • Graduele wedertewerkstelling en discriminatie
      • Graduele tewerkstelling en motivering (CAO 90)
      • (Collectieve) vakantie
      • Structureel telewerk
      • (Gedeeltelijke) huisarbeid
      • Aandachtspunten bij reorganisatie

Onder leiding van

  • Kirsten Van de Steen – Attorney K law”.
  • Mary-Ann Staar – Counsel Klaw
NU INSCHRIJVEN