ZOMER-VITAMINE: Leiding geven op een financiële  afdeling

Grow-Howse Lint

Hoe communiceren met en motiveren van uw team?

Werkt u op de financiële afdeling en geeft u leiding aan een team?

Wilt u uw leiderschapskwaliteiten versterken en de prestaties van uw team verhogen?

Met deze training leert u  professionele vaardigheden om op een efficiënte en effectieve wijze leiding te geven.

We worden tegenwoordig om de oren geslagen met team-buildings allerhande.  Het lijkt wel alsof we niets meer op ons eigen zelf kunnen of mogen doen, alles moet in team (of intiem?).  Hoe meer echter je over dit onderwerp praat, hoe kleffer het onderwerp wordt.  Als nu eens iedereen gewoon aan het werk ging?  Als nu eens iedereen gewoon zijn eigen stoep schoonmaakte, dan zou de hele straat schoon zijn, toch?

We gaan op zoek naar het optimum tussen dingen samen doen en autonomie voor elke medewerker.  Wat is de goede mix?  Wanneer werken we inderdaad beter samen, wanneer schakelen we over op individuele inspanning?

De workshop verloopt zeer interactief zonder echte rollenspellen en de deelnemers brengen zelf hun cases aan. Na afloop van de workshop wordt met elke cursist ook nog een personal coaching moment van 2u vastgelegd. 

NU INSCHRIJVEN
workshop opleiding infotopics

PRAKTISCHE INFO

Inschrijvingsbedrag pp

1400,00€ (excl 21% BTW)
30 of 40% subsidie via kmo-portefeuille (Registratienr DV.O105311)

Datum

11 & 22 juli 2019

Locatie

GROW-HOWSE
Nieuwstraat 24
2547 Lint

route

Docenten

Wim Peeters

Extra info

  • Met aanwezigheidsattest in het kader van de permanente vorming
  • Aanvang 8u30, einde 16u30
  • Lunch: 12u30-13u30

Programma:

  • Loslaten of sturen van financiële en niet financiële experts in uw team
  • Welke waarden wil ik in mijn team? 
  • Hoe herken je een team in vorm / team in stress? Hoe zit dat met mijn team?
  • In 5 stappen van een groep naar een team. Quid team-frustraties?
  • Effectieve communicatie: informeren, onderhandelen, delegeren, inspireren en consulteren
  • Wat met vergaderingen? Hoe ga ik om met informatieverstrekking? 
  • Hoe krijg ik de back-benchers zo ver dat ze ook hun gedacht geven?
  • Coachen en feedback geven: Hoe maak ik met mijn team afspraken die nagekomen worden? 
  • Gespreksvaardigheden: slechtnieuws-gesprek, beoordelingsgesprek
  • Leidinggeven en veranderingsprocessen
  • Hoe past autonomie binnen team-werking?
  • Hoe creëer ik betrokkenheid en hoe pak ik wie aan in mijn team?
  • Je team in kaart brengen.
  • Kan ik mijn team vandaag nog motiveren?  Hoe doe ik dat?

Docenten

WIM PEETERS

Energie, verstand-van zaken en inspirerend dwarsdenken. Het is het signalement waarmee klanten me het langst herinneren. Al langer dan 11 jaar vertellen professionals mij dat ze tijdens én na mijn interventies meer kunnen, meer durven en met meer goesting hun ding doen. Een indrukwekkende referentielijst om “u” tegen te zeggen : bedrijven die me maar al te graag terugvragen en die bovendien als een tamtam voor de nodige mond-aan-mondreclame zorgen. Zoek je langdradige powerpoints, complexe theorieën en stoffige ‘evergreens’ uit de trainingswereld ? Dan kan ik helaas niets voor je doen. Ben je daarentegen van plan om bij je collega’s én jezelf reclame te maken voor verlengde houdbaarheid en  Levenslang Lachend Leren ? Kijk dan hieronder…

NU INSCHRIJVEN