Webinaire: Transformation RH post-corona virus ?

“Séminaire en ligne”

Au cours de ce séminaire pratique consacré à la transformation RH, nous aborderons différents mécanismes créatifs visant à permettre à votre entreprise de diminuer ses coûts, à trouver des alternatives aux restructurations et à augmenter la flexibilité en termes de rémunération et d’organisation.

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INFO PRATIQUE

Prix par personne

285,00€ (excl 21% TVA)

Date

26 juin 2020 (9h-12.30h)

Location

Séminaire en ligne

Vos conferenciers 

Info

  • Séminaire en ligne
  • 1 demi-journée
  • 9h – 12h30

Rémunération

Comment modifier le package de rémunération pour le futur :

  • Tous les droits sont-ils acquis ?
  • Octroyer une augmentation de salaire limitée dans le temps, est-ce un outil intéressant ?
  • Comment constituer un package rémunératoire attrayant, efficace en termes de coûts et qui permet la rétention des talents ?
  • Plans de rémunération flexible : avantages et points d’attention ?
  • Warrants, toujours une bonne idée ?
  • La rémunération des travailleurs malades ?

 Temps de travail

Comment envisager la reprise et l’organisation du travail grâce à des mécanismes innovants :

  • Petite/grande flexibilité dans le contexte de redémarrage et sur le long terme ?
  • Diminuer collectivement le temps de travail ?
  • L’enregistrement du temps de travail au regard du télétravail et des horaires flottants ?
  • Les opportunités du e-commerce en matière de temps de travail ?

 Réorganisation

  • Réorganisation rythme toujours avec restructuration ?
  • Une approche soft est-elle possible ?
  • Le RCC et le crédit-temps en 2020-2021 ?
  • Est-ce que le droit du licenciement a été modifié à la suite du Covid ?
  • Comment anticiper un licenciement collectif ou une fermeture ?
  • Doit-on toujours impliquer les syndicats ?
  • Quelles sont les grandes étapes d’un licenciement collectif ou d’une fermeture ?
  • Comment déterminer les critères et packages de départ ?
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