Webinaire: Transformation RH post-corona virus ?
“Séminaire en ligne”
Au cours de ce séminaire pratique consacré à la transformation RH, nous aborderons différents mécanismes créatifs visant à permettre à votre entreprise de diminuer ses coûts, à trouver des alternatives aux restructurations et à augmenter la flexibilité en termes de rémunération et d’organisation.
Rémunération
Comment modifier le package de rémunération pour le futur :
- Tous les droits sont-ils acquis ?
- Octroyer une augmentation de salaire limitée dans le temps, est-ce un outil intéressant ?
- Comment constituer un package rémunératoire attrayant, efficace en termes de coûts et qui permet la rétention des talents ?
- Plans de rémunération flexible : avantages et points d’attention ?
- Warrants, toujours une bonne idée ?
- La rémunération des travailleurs malades ?
Temps de travail
Comment envisager la reprise et l’organisation du travail grâce à des mécanismes innovants :
- Petite/grande flexibilité dans le contexte de redémarrage et sur le long terme ?
- Diminuer collectivement le temps de travail ?
- L’enregistrement du temps de travail au regard du télétravail et des horaires flottants ?
- Les opportunités du e-commerce en matière de temps de travail ?
Réorganisation
- Réorganisation rythme toujours avec restructuration ?
- Une approche soft est-elle possible ?
- Le RCC et le crédit-temps en 2020-2021 ?
- Est-ce que le droit du licenciement a été modifié à la suite du Covid ?
- Comment anticiper un licenciement collectif ou une fermeture ?
- Doit-on toujours impliquer les syndicats ?
- Quelles sont les grandes étapes d’un licenciement collectif ou d’une fermeture ?
- Comment déterminer les critères et packages de départ ?